福利厚生・各種手当

毎年4月に実施している全社員が集まるイベントの1つです。
経営方針発表会では、今年度の基本方針や各チームの年度目標を全員で共有します。
発表会後に開催される新入社員歓迎会では、和気あいあいと親睦を深めることができます。
全社員が一丸となり、新たな気持ちで1年間のスタートを切る大切な1日です。

社員のキャリアや専門分野に応じた研修を実施しています。
同時に、日々の生活や業務に取り組む気持ちのあり方を考える機会も持つよう働きかけ、周囲で起こる様々なことに目を向け、自ら積極的に行動できる技術力と人間力のバランスのとれた「人財」育成をおこなっています。

社員同士の親睦やリフレッシュを図ることを目的として、2～3年に1度、社員旅行を実施しています。
仕事を離れ、非日常の中での仲間との交流は、モチベーションの向上やコミュニケーションの活性化にもつながっています。
行き先は、海外・国内のいくつかの候補地の中から行きたいところを選ぶことができます。
・今までの行先
【海外】ハワイ、グアム、タイ、ベトナム、台湾、韓国など
【国内】北海道、沖縄、東京、長崎、屋久島など

当社では毎週水曜日が定時退社の日「ノー残業デー」になっています。
終業後、自分のための時間を有効に使いたいとの声を受けて、英会話やフィットネスなどの講座を無料で開講しています。
参加社員からは「スキルアップのために頑張りたい」「皆で楽しく活動でき、チームのコミュニケーション向上にもつながった」といった声が聞こえてきます。

1年の締めくくりとして毎年12月に実施しているビッグイベントです。
ボウリング大会では、チームに分かれてスコアを競い合い、
忘年会では豪華賞品が当たる抽選会など楽しい企画が盛りだくさんです。
普段顔を合わせる機会の少ない他支店の社員とも交流ができる貴重な1日です。