徳島県はぐくみ支援企業認証制度とは？
次世代育成支援の一環として、子どもを生み育てながら働き続けることができる「子育てに優しい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業などに「はぐくみ支援企業」として認証する制度です。
わが社は、社員が仕事と子育ての両立を図りながら、各人が持ち合わせている能力を十分発揮できるよう職場の環境整備を図りつつ、子育てをしながら安心して働ける職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
- 平成22年 9月29日：「一般事業主行動計画」を策定し、徳島労働局へ届け出ました。
- 平成22年10月 1日：「はぐくみ支援企業認証申込書」を徳島県商工労働部へ届け出ました。
- 平成22年10月 4日：「両立ひろば」に登録されました。
- 平成22年10月 5日：徳島県知事より「はぐくみ支援企業」として認証されました。
徳島県知事表彰 はぐくみ支援企業
当社は、平成22年10月より、男性社員が配偶者の出産予定日前後10日の期間に、5日以内の育児休業を取得できる制度を取り入れております。周囲の協力の下、平成23年2月現在、2名の男性社員が育児休業を取得しております。
このことにより、2月6日に、吉野川市公民館において、徳島県知事より仕事と家庭の両立支援について、他の模範となれる取り組みを実施している企業として「平成22年度はぐくみ支援企業表彰」をいただきました。
今後、社員全員が仕事と育児の両立が図れる、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
