当社は企持続可能な社会の実現に向け、SDGsの目標達成に貢献し、社会から必要とされ続ける企業を目指しています。
ここでは当社のSDGsへの取り組みを紹介します。

SDGsへの取り組み

プラチナくるみん認証取得

当社は平成27年10月、中国四国地方で初めてプラチナくるみんの認定を受けました。
プラチナくるみんとは厚生労働省により平成27年4月に創設された制度で、「子育てサポート企業」として高い水準の家庭と仕事の両立支援の取り組みを行った企業が認定されます。

【取り組み実績】

・育児休業取得率 

男女ともに8年連続100%(2015年4月以降 延べ29名が取得)

・毎週水曜日にノー残業デーを実施(2021年度実施率100%)

エコアクション21認定取得

エコアクション21は、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム(EMS)です。当社は2016年にエコアクション21の認証を受け、現在も運用を継続しています。  

地域社会の一員として、当社が行う事業活動による環境影響を低減させ、温室効果ガスを削減する「低炭素化社会」や資源の有効利用を通した「循環型社会」、自然の恵みの享受を継承する「自然共生型社会」の3つを統合した「持続可能な社会」の実現を目指しています。

「とくしま協働の森づくり事業」パートナーシップ協定締結

徳島県では、平成21年6月より「とくしま協働の森林づくり事業」がスタートしました。この事業は企業や一般の家庭から排出するCO₂のうち、自身で削減できない部分を間伐や植林など森林整備による吸収で埋め合わせる、いわゆる「カーボンオフセット」の仕組みをモデル的に実施するものです。当社もこの事業に参加しています。

また2021年からは、SDGsの目標達成に向けた「SDGs森づくり宣言」を行い、未来につながる森林整備に協力しています。

社会貢献活動

私たちは主に公共事業に携わる業務をさせていただいております。少しでも地域の皆様に貢献できるようにとの思いや、地域の皆様への感謝の気持ちを原点に、微力ではありますが、さまざまなボランティア活動に積極的に参画しています。

 

  • アドプト・ボランティアサポートへの参加

・アドプトプログラム

年4回、吉野川大橋から下流へ600m~1200mの区間の清掃・美化活動を行っています。

・ボランティア・サポート・プログラム

年4回、会社の前や国道11号線の一定区間の美化清掃等の活動をボランティアでサポートしています。

 

  • 「とくしま農村漁村応援し隊」への参加

 社会貢献、地域貢献に関心の高い団体(企業・大学・NPO法人)が県のパートナーとなり、農山漁村の地域住民の方と協働で活動することで、地域活力を呼び起こし、農山漁村の保全・活性化を推進しています。当社では平成25年度より、徳島県が実施する「とくしま農山漁村(ふるさと)応援し隊事業」に参加し、応援し隊として活動をしております。

 

  • その他の活動

 本社だけでなく、各支店においても近隣の清掃ボランティアや地域イベントに参加するなど、活動の場を広げています。

社屋屋上に太陽光パネルを設置

本社新館社屋屋上に太陽光パネルを設置し、発電した電力は社屋内の照明等の一部に使用しています。

また、発電量が一目で確認できる表示装置を設置し、社員の環境への意識向上に役立てています。

年間約35,000kWhの発電により、毎年約25トンのCO2排出量削減の効果があります。

献血活動

本事業は2011年より創業40周年記念事業の一つとして開始し、現在も継続しています。

年2回、献血バスが本社を巡回しており、これまで述べ600名を超える社員が献血協力をさせていただきました。

社会貢献活動の一環として、これからも長く活動に協力していきたいと考えています。

ネーミングライツ・スポンサー事業

当社では2010年より徳島市新町川遊歩道のネーミングライツ事業並びに徳島県管理道路の道路照明灯スポンサー事業、2018年からは徳島市文化振興施設(シビックセンター)大ホールのネーミングライツ事業の計3事業に参加させていただいています。

各事業の詳細についてはこちらのページをご覧ください。

新技術の活用

現在私たちの業界では、より魅力的な作業現場を実現するために、ICT(情報通信技術)を活用することで現場の生産性向上を図る、i-Construction(アイコンストラクション)が推進されています。当社では地上レーザースキャナーやドローンといった最新機器を活用し、精度の高い3次元データの計測・解析技術の確立を目指しています。

資格取得支援制度

当社では、社員個々人の力量向上や資格取得の推進は企業の責務と考え、会社として資格取得支援のための委員会を設置し、成長をサポートしています。

・社内勉強会、研修会の実施

社内外の資格取得者を講師とした勉強会の開催や、試験前には社内の会議室を学習スペースとして開放しています。

・資格手当、合格祝い金の支給

会社指定の資格保持者には毎月資格手当を支給し、資格取得時にはお祝い金を支給しています。

禁煙への取り組み

当社は社員の健康維持・増進が企業の成長につながると考え、2020年4月より敷地内を全て禁煙といたしました。

これに伴い、社内の喫煙者数も0人となっています。